人は”はたらく”ことに人生の大半を費やす。

 

キャリアが多様化する今、大事な一歩を決める前に、
皆さまと”はたらく”ことを考えるきっかけを作りたい。
そんな想いで企画しました。 

人は”はたらく”ことに
人生の大半を費やす。

 

キャリアが多様化する今、
大事な一歩を決める前に、
皆さまと”はたらく”ことを考える
きっかけを作りたい。
そんな想いで企画しました。 

Stage3 Lineup 

2022年1月29日(土)
ダイヤモンド

LIVEセミナーVRにて配信

   

Stage3 Lineup

2022年1月29日(土) ダイヤモンドLIVEセミナーVRにて配信

 

 
 
 
 

世の中を変える2社の物語

講談社 前田 克也 × 三井住友銀行 加藤 万由子

 

世の中を変える2社の物語
 
講談社様とのトークセッションを実施します。
テーマは「世の中を変える 2社の物語」。

普段イベントでは一緒になりにくい異色のコラボレーションが実現しました。
なぜ入社を決めたのか?
その決断はその後のキャリアにどうつながっていくのか?
各業界のトップランナー企業2社の担当が語るトークセッションをご覧ください。

世の中を変える2社の物語

講談社 前田克也氏
×
三井住友銀行 加藤 万由子氏

 

世の中を変える2社の物語
 
講談社様とのトークセッションを実施します。 テーマは「世の中を変える 2社の物語」。

普段イベントでは一緒になりにくい異色のコラボレーションが実現しました。 なぜ入社を決めたのか? その決断はその後のキャリアにどうつながっていくのか? 各業界のトップランナー企業2社の担当が語るトークセッションをご覧ください。

株式会社講談社 総務局人事部
副部長

前田 克也(まえだ かつや)

岡山県出身。同志社大学文学部卒業。2006年4月、新卒総合職採用で講談社に入社。編集者として、モーニング編集部、週刊現代編集部、デザート編集部での勤務を経て、2020年9月より人事部にて採用と研修・育成を担当。就活生当時は放送局が第一志望。

三井住友銀行 人事部採用グループ
部長代理

加藤 万由子(かとう まゆこ)

慶應義塾大学経済学部卒業。2012年に三井住友銀行に入行。高田馬場法人営業部に配属。約3年在籍し、教育・飲食等幅広い業界の中小・中堅企業のお客様を担当。企業価値向上に資する提案業務に従事。2015年に本店営業第一部へ異動し、大手鉄鋼メーカー/鉄鋼商社グループを担当。日本を代表する大企業に対して、本部・海外拠点・グループ会社と連携し、SMBCグループの総力をあげて戦略提案を行う。2017年より人事部にて新卒採用を担当。

Stage2 Archive

2022年1月15日(土) ダイヤモンドLIVEセミナーにて配信

Stage2 Archive

2022年1月15日(土)
ダイヤモンドLIVEセミナーにて配信

外資系企業からのキャリア入行者
転職して活躍する“SMBC卒業生”を招いた
前代未聞のパネルトーク

篠田 真貴子氏×横山 沙織氏×栗原 輝氏

SMBC に新卒で入社するも、いまは他業界で華々しく活躍するOG。また逆に、外資系IT企業からSMBCに転職し重要な役割を担う先輩。話を引き出していただくのは、自らもバンカーからキャリアをスタートされたエール株式会社取締役の篠田真貴子氏。自身の多彩な経験も交えながら、御三方にあらゆる視点からキャリアを語っていただきます。

外資系企業からの
キャリア入行者
転職して活躍する
“SMBC卒業生”を招いた
前代未聞のパネルトーク

篠田 真貴子氏
×
横山 沙織氏
×
栗原 輝氏

SMBC に新卒で入社するも、いまは他業界で華々しく活躍するOG。また逆に、外資系IT企業からSMBCに転職し重要な役割を担う先輩。話を引き出していただくのは、自らもバンカーからキャリアをスタートされたエール株式会社取締役の篠田真貴子氏。自身の多彩な経験も交えながら、御三方にあらゆる視点からキャリアを語っていただきます。

エール株式会社 取締役

篠田 真貴子(しのだ まきこ)
 
社外人材によるオンライン 1on 1を通じて、組織改革を進める企業を支援している。2020年3月のエール参画以前は、日本長期信用銀行、マッキンゼー、ノバルティス、ネスレを経て、2008年〜2018年ほぼ日取締役CFO。退任後「ジョブレス」期間を約1年設けた。慶應義塾大学経済学部卒、米ペンシルバニア大ウォートン校MBA、ジョンズ・ホプキンス大国際関係論修士。人と組織の関係や女性活躍に関心を寄せ続けている。「LISTEN――知性豊かで創造力がある人になれる」「ALLIANCE アライアンス――人と企業が信頼で結ばれる新しい雇用」監訳。

株式会社ビザスク

横山 沙織(よこやま さおり)

東京大学文学部卒業。2009年に三井住友銀行に入行。東京中央法人営業第一部に配属。約4年間在籍し、業種・企業規模問わず様々なお客さまを担当し、企業価値向上に資する提案業務に従事。在籍期間中にアメリカへの短期語学留学も経験。2013年にSMFG企画部IR室に異動し、国内外の機関投資家および個人株主向け広報業務に従事。2017年に日本最大級のナレッジプラットフォームを運営する株式会社ビザスクに転職。法人事業部にて、大手事業会社における新規事業開発/組織開発を幅広く支援した後、現在は内部統制・内部監査を担当。

三井住友銀行 システム統括部

栗原 輝(くりはら あきら)

早稲田大学大学院理工学研究科卒業。2006年に日本IBM株式会社に入社。大手自動車メーカーに常駐し、システム企画・開発・運用に従事。2012年に三井住友銀行に転職し、システム統括部にて勘定系システムの更改やAI・量子コンピュータの業務活用を推進。現在は、次世代勘定系システムを構築するグループのグループ長を務める。

Stage1 Archive

キャリアの8割は偶然によって決まる!?
変化の激しい時代における自律的なキャリアデザイン

#自分らしさ #好奇心 #冒険心 #柔軟性

花田光世氏 × 高瀬雄大氏

 
人事・教育問題教育の第一人者 花田光世氏と三井住友銀行人事部 高瀬雄大氏のSP対談企画
 

大事な社会人の一歩目を歩むときに必要なのは「やりたいこと探し」なのでしょうか?
人生100年時代を生きるうえでの心構えについてまずは考えてみませんか?
本講演は「計画的偶発性理論(プランドハプンスタンス)」の日本における権威である慶應義塾大学名誉教授の花田光世先生と、Jリーガーを志しながらもバンカーへの道を決断した異色の経歴をもつ三井住友銀行人事部の高瀬雄大によるキャリア談義です。
みなさんの“未来を見つめなおす”機会をお見逃しなく!

Stage1 Archive

キャリアの8割は
偶然によって決まる!?
変化の激しい時代における自律的な
キャリアデザイン

#自分らしさ #好奇心 
#冒険心 #柔軟性

花田光世氏 × 高瀬雄大氏

 
人事・教育問題教育の第一人者
花田光世氏と
三井住友銀行人事部
高瀬雄大氏のSP対談企画
 
大事な社会人の一歩目を歩むときに必要なのは「やりたいこと探し」なのでしょうか?
人生100年時代を生きるうえでの心構えについてまずは考えてみませんか?
本講演は「計画的偶発性理論(プランドハプンスタンス)」の日本における権威である慶應義塾大学名誉教授の花田光世先生と、Jリーガーを志しながらもバンカーへの道を決断した異色の経歴をもつ三井住友銀行人事部の高瀬雄大によるキャリア談義です。
みなさんの“ 未来を見つめなおす”機会をお見逃しなく!

Stage1 Archive Movie

■Chapter1

【三井住友銀行特別対談】
“キャリアの8割は偶然で決まる”
変化の激しい時代のキャリアの考え方 

“キャリアの8割は偶然で決まる”考え方はシリコンバレーから
変化の時代には体系的な学びが必要
20代のうちに多様な経験・学びを仕掛けることが大事、
それを許容してくれる会社に

■Chapter2

【三井住友銀行特別対談】
“個”と“組織”から考える新しい時代の就職活動

変化に対応するには個性が大事
前向きな姿勢を持ち続ける
“人間関係”は生産性を上げるための効率的なもの
世の中で起きていることに興味を持てるか否か

■Chapter3

【三井住友銀行特別対談】
計画的な偶然を作り出すマインドの創り方

活き活きと生きる人は、
日常を自分でコントロールする努力をしているか
専門性は陳腐化する
学び続ける姿勢が大事
キャリアビジョンはいらない
失敗を通して成長する

■全編動画

【三井住友銀行特別対談】全編

一般財団法人SFCフォーラム代表理事、慶應義塾大学名誉教授

花田 光世(はなだ みつよ)
 
慶應義塾大学名誉教授。一般財団法人SFCフォーラム代表理事。同大学キャリア・リソース・ラボラトリ、ファウンダー。南カリフォルニア大学Ph.D.-Distinction(組織社会学)。企業組織、とりわけ人事・教育・キャリア問題研究の第一人者。その他、人材育成学会副会長、産業組織心理学会理事、一般社団法人キャリアアドバイザー協議会代表理事、NPO法人ソシオプロジェクト理事長など公的な活動に従事。企業とタイアップした研究集団の組織化にも尽力し、バーチャルハリウッド協議会副会長、アウトソーシング協議会会長なども歴任。著書、訳書多数。

一般財団法人SFCフォーラム代表理事、
慶應義塾大学名誉教授

花田 光世(はなだ みつよ)
 
慶應義塾大学名誉教授。一般財団法人SFCフォーラム代表理事。同大学キャリア・リソース・ラボラトリ、ファウンダー。南カリフォルニア大学Ph.D.-Distinction(組織社会学)。企業組織、とりわけ人事・教育・キャリア問題研究の第一人者。その他、人材育成学会副会長、産業組織心理学会理事、一般社団法人キャリアアドバイザー協議会代表理事、NPO法人ソシオプロジェクト理事長など公的な活動に従事。企業とタイアップした研究集団の組織化にも尽力し、バーチャルハリウッド協議会副会長、アウトソーシング協議会会長なども歴任。著書、訳書多数。

三井住友銀行

人事部 採用グループ
部長代理
高瀬 雄大(たかせ ゆうた)
 
1990年生まれ、静岡県出身。立教大学経営学部経営学科卒業。2013年に三井住友銀行に入行。豊橋法人営業部に配属。約5年間在籍し、中小企業から東証一部上場の大企業まで幅広いお客さまを担当。担当企業・グループの企業価値向上に資する提案業務に従事。2018年より人事部に異動。新卒採用業務以外にも、若手の教育・育成施策の企画、人材運用業務などの幅広い人事業務を担当。
 
【三井住友銀行】世界と戦ったサッカー少年が、銀行員になった理由 | JobPicks (newspicks.com)