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| 時間 | 講演A | 講演B | 講演C | 講演D |
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注目企業
- 『NTT×建築』でサステナブルな未来を
- 私たちのめざす建築は、つくっておわりではなく、つくってからその価値を「高める」建築。建築系以外にも、機電系や文系の活躍フィールドがたくさん！
- 講演時間 | 11:40～12:10
- 【就活】あなたは何のために働きますか？
- 「社会人って大変そう」そんなイメージありませんか？でも、仕事は人生の大半を占めます。やりたくないことに時間を費やさないための就職活動の進め方について講演をします。
- 講演時間 | 10:00～10:45
- 「ウェルビーイング」を提供する会社へ
- 「死」に向き合ってきたからこそ、「生」にもっと寄り添えないか。
「生命保険」の枠を超えて、「ウェルビーイングを提供する会社」へ - 講演時間 | 13:00～13:30、15:40～16:10
- 2027年4月 新会社誕生。
- 三井住友海上あいおい損害保険がこれから描く姿や取り組みについてお話しします。変化が続く時代において、社会のリスクに向き合い、安心と未来を支えるために進めている挑戦についてもご紹介します。
- 講演時間 | 16:20～16:50、17:00～17:30
- 会社編＆働き方編
- 当日は生命保険の基礎的知識から社会的役割、明治安田の特徴・取組み・働き方をお伝えする予定です。
（1）会社編、（2）働き方編の2講演実施します。 - 講演時間 | 17:40～18:10、18:20～18:50
- 森ビル特別企画（３講演で掴むディベロッパーの魅力）
- 伊藤忠商事様とのコラボで知る都市を創り・育む仕事、若手が語るリアルな社風、チームラボ等の文化事業の裏側まで！森ビルと業界の魅力が1日で丸わかりになる贅沢な3つの講演をお届けします！
- 講演時間 | 10:00～11:15、12:20～12:50、19:00～19:30
講演テーマ
【企業講演】
以下ボタンで五十音順に出展社をご覧いただけます
該当する講演はありません。
伊藤忠エネクス
専門商社
- 人事担当
"エネルギー×商社”、変革期において挑戦を続ける伊藤忠エネクス
【講演内容】当社はエネルギーの専門商社として、人々の生活や産業をエネルギーの供給を通じて支えてきました。
環境意識が高まる昨今、まさにエネルギー業界は大きな変革期を迎えています。
そのような状況で求められるのは、お客さまのニーズや時代の変化を捉え、よりよい未来を実現する力です。
当社においては、「自分の頭で考え、果敢に行動して成し遂げる力」が必要だと考えており、社員一人ひとりが既存の枠に囚われない仕事にチャレンジし、日々働いています。
ぜひ当社の仕事や雰囲気を感じていただけますと幸いです。
環境意識が高まる昨今、まさにエネルギー業界は大きな変革期を迎えています。
そのような状況で求められるのは、お客さまのニーズや時代の変化を捉え、よりよい未来を実現する力です。
当社においては、「自分の頭で考え、果敢に行動して成し遂げる力」が必要だと考えており、社員一人ひとりが既存の枠に囚われない仕事にチャレンジし、日々働いています。
ぜひ当社の仕事や雰囲気を感じていただけますと幸いです。
【スピーカー】2023年4月 新卒入社 ホームライフ部門
2025年4月～ コーポレート部門 人事総務部 人事課
2025年4月～ コーポレート部門 人事総務部 人事課
伊藤忠商事（13:00～13:30）
総合商社
- 中堅社員
- 人事担当
- 現場社員
アオい情熱を待っている
【講演内容】本日はロンドン・ドバイ駐在等、海外経験豊富な人事・総務部員と経理・財務部門で働く女性社員が登壇します！伊藤忠での働き方や社風の紹介に加え、現場での働き方や育児との両立について余すことなくお伝えします！ご興味のある方はぜひお越しください！
【スピーカー】2008年入社／男性／ロンドン・ドバイ駐在／人事・総務部
2013年入社／女性／エネルギー・化学品／財務・経理
2013年入社／女性／エネルギー・化学品／財務・経理
伊藤忠商事（19:00～19:30）
総合商社
- 人事担当
アオい情熱を待っている
【講演内容】本日はロンドン駐在を経験し、欧州やアフリカ全域を管轄していた中堅の人事社員が登壇します！日本では伊藤忠の働き方改革や育成・研修体系、採用統括をしており、伊藤忠でのリアルな1日の過ごし方や就職活動のお困りごと等、皆さんの質問に何でもお答えします！
【スピーカー】2016年入社／男性／ロンドン駐在／人事・総務部／採用統括
伊藤忠都市開発
不動産
- 人事担当
開発特化型の総合不動産デベロッパー【伊藤忠都市開発】
【講演内容】デベロッパーの業務内容や仕事のやりがい、伊藤忠都市開発の強みなどをご紹介します。
ぜひご参加ください！
・デベロッパー業界について
・事業紹介
・伊藤忠都市開発の特徴
・働く環境、社風
ぜひご参加ください！
・デベロッパー業界について
・事業紹介
・伊藤忠都市開発の特徴
・働く環境、社風
伊藤忠丸紅鉄鋼
専門商社
- 人事担当
”鉄鋼総合商社MISI”のグローバルビジネス
【講演内容】若手新卒採用担当が登壇し、”鉄鋼総合商社MISI"の魅力についてご紹介します！MISIのビジネスや実際に行っている海外事業投資案件の例を挙げながら詳しくお話しします！「社員の約1/5が海外でビジネスをしている？」「事業投資はどのような分野に投資しているのか？」様々な情報をお届けいたします！
【スピーカー】人事総務部 採用・ダイバーシティ推進チーム
新卒採用担当 若手社員
新卒採用担当 若手社員
岩谷産業
専門商社
- 若手社員
- 人事担当
住みよい地球のために、 Iwatani ができること
【講演内容】‧Iwataniの会社情報についてご紹介
‧３つのメインビジネス、⽔素事業についてご説明
‧皆さんに「今」伝えたいこと
‧Q&A
‧３つのメインビジネス、⽔素事業についてご説明
‧皆さんに「今」伝えたいこと
‧Q&A
【スピーカー】⼊社4年⽬
⼊社1年⽬～3年⽬：総務⼈事部 ⼈事担当（⼤阪‧新卒採⽤担当）
⼊社4年⽬〜：総務⼈事部 ダイバーシティ担当（東京）
⼊社から3年間は 新卒採⽤の 担当に 従事。
4年⽬より担当変更にてダイバーシティ担当となり、働き⽅に関する制度検討等を行っている。
⼊社1年⽬～3年⽬：総務⼈事部 ⼈事担当（⼤阪‧新卒採⽤担当）
⼊社4年⽬〜：総務⼈事部 ダイバーシティ担当（東京）
⼊社から3年間は 新卒採⽤の 担当に 従事。
4年⽬より担当変更にてダイバーシティ担当となり、働き⽅に関する制度検討等を行っている。
NTTファシリティーズ
建設
- 人事担当
NTTファシリティーズ 企業紹介（ミニ）
【講演内容】こんにちは。NTTファシリティーズです。
7月11日（土）開催「ダイヤモンドLIVEセミナー」に参加します！
日本の通信社会を140年以上に渡り建築の面から支え、データセンターなどに代表されるデジタルインフラ構築という観点から日本の建築事業をリードしてきました。
建築系だけでなく、機械・電気電子や文系出身の学生も活躍中です。
学生時代、建築を学んでいなくとも建築事業に関われます！
街や建物が好きという学生の皆さん、是非お待ちしております！
7月11日（土）開催「ダイヤモンドLIVEセミナー」に参加します！
日本の通信社会を140年以上に渡り建築の面から支え、データセンターなどに代表されるデジタルインフラ構築という観点から日本の建築事業をリードしてきました。
建築系だけでなく、機械・電気電子や文系出身の学生も活躍中です。
学生時代、建築を学んでいなくとも建築事業に関われます！
街や建物が好きという学生の皆さん、是非お待ちしております！
【スピーカー】経済学部出身。新卒で金融関係会社に入社してカスタマーサービスに従事後、人事・育成業務でのキャリアアップを目的にNTTファシリティーズへ転職。採用担当でキャリア採用業務を経験後、現在は新卒採用を担当しています。
川崎汽船
運輸
- 若手社員
- 人事担当
【川崎汽船】グローバルかつダイナミックな海運ビジネス！
【講演内容】私たちは、世界中のあらゆる業界のお客様の貨物を、巨大な船舶を使って輸送しています。世界の動きに常に敏感に、戦略的に配船・運航するところが仕事の醍醐味のひとつです。仕事内容は、営業、船舶調達、運航管理など多岐にわたります。
イベント当日は海運業界全般についてご説明し、その中で当社の事業や仕事内容について分かりやすくご紹介します。最後に夏季オープンカンパニーについての情報もお伝えします！
イベント当日は海運業界全般についてご説明し、その中で当社の事業や仕事内容について分かりやすくご紹介します。最後に夏季オープンカンパニーについての情報もお伝えします！
【スピーカー】宮川 峻輔
2025年入社。人事グループ 採用育成チームにて新卒採用の運営を担当。
2025年入社。人事グループ 採用育成チームにて新卒採用の運営を担当。
クスリのアオキ
専門店
- 人事担当
【後悔しない就活の進め方】あなたは何のために働きますか？
【講演内容】ぶっちゃけ、「社会人になりたくない」「大学生のままの方が楽しそう」って考えている人は、実は多いんじゃないかなと思います。
なぜかというと、僕自身もそう思っていた時期があったからです。
でも、生きていくためにはお金が必要です。
しかも、「仕事には起きている時間の約3分の１の時間を使っている」と言われています。
その時間を自分のやりたくないことや、目的のないことに使うのは、本当に人生がもったいないです。
みなさんには、その時間を少しでも有意義なものにしてほしいので、今回の講演では、「後悔しない就職活動の進め方」について、お話ししていきたいと思います。
なぜかというと、僕自身もそう思っていた時期があったからです。
でも、生きていくためにはお金が必要です。
しかも、「仕事には起きている時間の約3分の１の時間を使っている」と言われています。
その時間を自分のやりたくないことや、目的のないことに使うのは、本当に人生がもったいないです。
みなさんには、その時間を少しでも有意義なものにしてほしいので、今回の講演では、「後悔しない就職活動の進め方」について、お話ししていきたいと思います。
【スピーカー】2022年入社
人事部 係長 大石澪波
生成AI活用チームリーダー
大規模採用イベント 集客実績 社内1位
少人数制採用マッチングイベント プレゼンランキング投票人気率 社内1位
人事部 係長 大石澪波
生成AI活用チームリーダー
大規模採用イベント 集客実績 社内1位
少人数制採用マッチングイベント プレゼンランキング投票人気率 社内1位
国際協力機構【JICA】
各種機関・団体
- 人事担当
JICA概要（新卒10年目 アフリカ駐在帰りの人事部採用担当者が見てきたJICA）
【講演内容】JICA（国際協力機構）の概要を説明するとともに、人事部採用担当者の自己紹介や経験してきた業務、JICAの魅力をお話します。
【スピーカー】2017年入構後、安全管理部（アフリカ地域担当）、南アジア部（対インド円借款）等に所属し数々の業務を担当。2023年から南スーダン事務所へ駐在し、インフラ、給水、平和構築案件等、南スーダン全事業の総括を担当。2025年6月より人事部にて新卒採用業務に携わる。学生時代はドキュメンタリー映画製作に没頭。
ジェーシービー【JCB】
クレジット・信販
- 若手社員
日本唯一の国際ペイメントブランド会社「JCB」のミッションとは
【講演内容】キャッシュレス業界での立ち位置や、JCBの特徴、社員の働き方など、カード会社と一言では語れないJCBの魅力を存分にお伝えします。
ぜひ世界をフィールドとして事業を展開する「JCB」だからできることを体感してください。
ぜひ世界をフィールドとして事業を展開する「JCB」だからできることを体感してください。
【スピーカー】入社4年目の社員で、新卒から人事部採用担当として配属。
JFE商事
専門商社
- 若手社員
- 人事担当
企業研究もインターンも！気になる疑問を新入社員に聞けるセミナー
【講演内容】JFE商事の企業概要や事業内容について分かりやすくご紹介します！当日は新入社員も登壇し、就職活動時の経験や企業選びについてお話しします。質疑応答の時間もあり、インターンに関する内容も含め、気になる点を直接ご確認いただけます！
【スピーカー】金森由夏 人事部 人材開発室 入社2年目 初期配属より新卒採用を担当。
中込大斗 人事部 人材開発室 入社1年目
中込大斗 人事部 人材開発室 入社1年目
シンプレクス・ホールディングス
情報
- 人事担当
AI時代に強い人材になる、20代の成長戦略
【講演内容】OpenWorkの「20代成長環境ランキング」で1位を獲得したシンプレクスが、AI時代に強い人材となるための成長戦略をお伝えします。ITコンサル企業でありながら新入社員の文理比率は1:1。IT未経験者も半数を超えており、未経験からでも活躍できる理由や、成長を支える研修・育成体制、若手が早期に成長できる環境について、実践的な学びやキャリア形成のポイントも交えてご紹介します。
【スピーカー】稲森美紀
新卒で大手IT系事業会社に総合職として入社し3年間勤務後、シンプレクス・ホールディングスに中途入社。現在まで新卒採用担当としてリクルーターや企画業務に携わる。
新卒で大手IT系事業会社に総合職として入社し3年間勤務後、シンプレクス・ホールディングスに中途入社。現在まで新卒採用担当としてリクルーターや企画業務に携わる。
Ｓｋｙ（13:00～13:30）
情報
- 人事担当
【文理不問】まだ見ぬテクノロジーの空へ。Ｓｋｙ株式会社説明会(会社理解編)
【講演内容】当セミナーではIT業界全般のご説明だけでなく、他社にはないＳｋｙ株式会社独自の強み、「Ｓｋｙスタイル」と称される弊社独自の社風について、インターンシップのご案内もさせていただきます。
また、会社理解を深めていただける「会社理解編」として、
IT業界に絞って就職活動されている方はもちろん、これからIT業界を研究される方も
就職活動を進めるうえで学びの多い講演となっておりますので、
ぜひ、Ｓｋｙ株式会社の講演にお越しください。
また、会社理解を深めていただける「会社理解編」として、
IT業界に絞って就職活動されている方はもちろん、これからIT業界を研究される方も
就職活動を進めるうえで学びの多い講演となっておりますので、
ぜひ、Ｓｋｙ株式会社の講演にお越しください。
【スピーカー】Ｓｋｙ株式会社にキャリア採用にて入社。
新卒採用担当として、インターンシップの設計・運用、会社説明会対応、面接対応などを行う。
新卒採用担当として、インターンシップの設計・運用、会社説明会対応、面接対応などを行う。
Ｓｋｙ（15:00～15:30）
情報
- 人事担当
【文理不問】まだ見ぬテクノロジーの空へ。Ｓｋｙ株式会社説明会(働き方編)
【講演内容】当セミナーではIT業界全般のご説明だけでなく、他社にはないＳｋｙ株式会社独自の強み、「Ｓｋｙスタイル」と称される弊社独自の社風について、インターンシップのご案内もさせていただきます。
また、Ｓｋｙ株式会社ならではの福利厚生や、社員のモチベーションを支える評価制度に迫る「働き方編」として、
IT業界を志望する方はもちろん、これから業界研究を始める方にとっても、今後の就職活動に役立つ学びの多い講演となっています。
ぜひ、Ｓｋｙ株式会社の講演にお越しください。
また、Ｓｋｙ株式会社ならではの福利厚生や、社員のモチベーションを支える評価制度に迫る「働き方編」として、
IT業界を志望する方はもちろん、これから業界研究を始める方にとっても、今後の就職活動に役立つ学びの多い講演となっています。
ぜひ、Ｓｋｙ株式会社の講演にお越しください。
【スピーカー】Ｓｋｙ株式会社にキャリア採用にて入社。
新卒採用担当として、インターンシップの設計・運用、会社説明会対応、面接対応などを行う。
新卒採用担当として、インターンシップの設計・運用、会社説明会対応、面接対応などを行う。
住友商事（13:40～14:10）
総合商社
- 中堅社員
商社×AI×ロボティクス──住友商事が描くフィジカルAIの世界
【講演内容】AIがデジタルの世界を飛び出し、ロボットという"カラダ"を持って現実世界で活躍する──いま注目の「フィジカルAI」領域に、住友商事は総合商社ならではのアプローチで挑んでいます。米国AIユニコーン企業との協業を通じ、最先端技術と日本のモノづくりを掛け合わせた新産業の創造に取り組むBeyond Mobility SBUの社員が、商社だからこそ実現できるグローバルな事業開発のリアルと醍醐味を語ります。
【スピーカー】2017年入社、Beyond Mobility SBU、男性（営業現場社員）
2017年入社、HR企画戦略部、男性（新卒採用担当）
2017年入社、HR企画戦略部、男性（新卒採用担当）
住友商事（17:00～17:30）
総合商社
- 若手社員
「買い物」の未来をつくる──住友商事の小売DX最前線
【講演内容】毎日の「買い物」の裏側には、膨大なデータとそれを活かす仕組みがあります。住友商事は、グループのスーパーマーケット事業を通じて、データマーケティングやポイントプログラムなど小売DXの最前線に挑んでいます。本社と現場の両方を知る社員が、サミットでの店舗研修で感じた「現場感」と、親会社の立場から事業会社のDXを推進するやりがい、そして総合商社ならではの小売ビジネスの面白さについてお話しします。
【スピーカー】2021年入社、リテイルデータマーケティングユニット、男性（営業現場社員）
2017年入社、HR企画戦略部、男性（新卒採用担当）
2017年入社、HR企画戦略部、男性（新卒採用担当）
住友生命保険（13:00～、15:40～共通）
生命保険
- 若手社員
保険からウェルビーイングへ。住友生命の挑戦
【講演内容】住友生命は、「一人ひとりのよりよく生きる＝ウェルビーイング」に貢献する「なくてはならない」生命保険会社の実現を目指しています。
1人でも多くの方にウェルビーイングの価値を提供するため、「保険を通じた安心の提供」という保険本来の役割に加え、「健康増進への貢献」「充実したくらしを支える」などの領域で取組みを深めています。
そんな生命保険という枠を超えて進化する住友生命ならではの強みをぜひ感じてください！
1人でも多くの方にウェルビーイングの価値を提供するため、「保険を通じた安心の提供」という保険本来の役割に加え、「健康増進への貢献」「充実したくらしを支える」などの領域で取組みを深めています。
そんな生命保険という枠を超えて進化する住友生命ならではの強みをぜひ感じてください！
全日本空輸【ANA】
運輸
- 人事担当
【ANA（全日本空輸）】世界を舞台に、人や想い、文化をつなぐ航空ビジネス
【講演内容】私たちは、世界中のお客様や貨物を、航空機という翼を使って安全・迅速に目的地へと送り届けています。
安全運航を大前提に、日々変化する世界の情勢やニーズを捉えながら、グローバルなネットワークをダイナミックに動かしていくところが仕事の醍醐味のひとつです。仕事内容は、マーケティング、路線計画、運航管理、整備、空港運営など多岐にわたります。
イベント当日はANAグループ全般についてご説明し、その中で当社の事業や仕事内容について分かりやすくお伝えします
安全運航を大前提に、日々変化する世界の情勢やニーズを捉えながら、グローバルなネットワークをダイナミックに動かしていくところが仕事の醍醐味のひとつです。仕事内容は、マーケティング、路線計画、運航管理、整備、空港運営など多岐にわたります。
イベント当日はANAグループ全般についてご説明し、その中で当社の事業や仕事内容について分かりやすくお伝えします
Daiichi Lifeグループ【第一生命】（13:40～14:10）
生命保険
- 人事担当
Daiichi Lifeグループの幅広い業務フィールドとキャリアの可能性！
【講演内容】「生命保険ビジネス」「Daiichi Lifeグループの全体像」「業務フィールド・キャリア」について、わかりやすくご紹介します！金融業界に興味がある方はもちろん、幅広い業界を見てキャリアを考えたい方にも役立つ内容です。将来の選択肢を広げるヒントをぜひ見つけてください！
【スピーカー】人事部採用担当者（1名）
Daiichi Lifeグループ【第一生命】（15:00～15:30）
生命保険
- 人事担当
Daiichi Lifeグループの幅広い業務フィールドとキャリアの可能性！
【講演内容】「生命保険ビジネス」「Daiichi Lifeグループの全体像」「業務フィールド・キャリア」について、わかりやすくご紹介します！金融業界に興味がある方はもちろん、幅広い業界を見てキャリアを考えたい方にも役立つ内容です。将来の選択肢を広げるヒントをぜひ見つけてください！
【スピーカー】人事部採用担当者（1名）
大同生命保険
生命保険
- 若手社員
生保×中小企業支援～生保のイメージを覆す大同生命とは？～
【講演内容】万が一のときに、人々の日常を支える生命保険会社。
そんな生保の1社である大同生命のミッションは「想う心とつながる力で中小企業とともに未来を創る」こと。
５０年以上前に税理士等の各種団体との提携を開始し、業界初のビジネスモデルを構築しました。
中小企業に伴走してきた「経営者保険のパイオニア」ならではの社会貢献性、充実した福利厚生・人事制度等の魅力をお伝えし、
「生保業界」に対するイメージを覆します。
そんな生保の1社である大同生命のミッションは「想う心とつながる力で中小企業とともに未来を創る」こと。
５０年以上前に税理士等の各種団体との提携を開始し、業界初のビジネスモデルを構築しました。
中小企業に伴走してきた「経営者保険のパイオニア」ならではの社会貢献性、充実した福利厚生・人事制度等の魅力をお伝えし、
「生保業界」に対するイメージを覆します。
【スピーカー】2024年に入社後、当社の代理店である税理士や公認会計士とともに
中小企業向けのコンサルティング営業を2年間経験。
初期ローテーションで今年5月にリクルーティング室採用担当に配属。
金融業界の中でも、「大同生命にしかない」魅力を語ります。
中小企業向けのコンサルティング営業を2年間経験。
初期ローテーションで今年5月にリクルーティング室採用担当に配属。
金融業界の中でも、「大同生命にしかない」魅力を語ります。
大成建設
建設
- 人事担当
- 人事責任者
大成建設採用担当者からリアルな話が聞ける！
【講演内容】夏季・冬季インターンシップ等の情報や、キャリア・福利厚生・転勤について等、リアルな話をお伝えします！
【スピーカー】人事部採用担当 木下（2019入社）
大成有楽不動産
不動産
- 人事担当
【大成建設グループ×総合デベロッパー】「１点モノをつくる」とは。
【講演内容】ゼネコン系デベロッパーとして高品質なものづくりにこだわり抜き、新たな価値を生み出す挑戦を続けています。分譲マンション「OBER」や賃貸マンション「TERRACE」を通じて、多様化するライフスタイルに対応した高品質な住まいをお届けしています。その他、オフィスビル「BUSINESS CUBE」や物流倉庫「LOGIMINAL」など多様なアセットを通じて、社会に価値提供を行っています。そんな大成有楽不動産の特徴と大切にする想いをご紹介します。
【スピーカー】入社６年目。
マンションやオフィスビルなど幅広い用地仕入業務を経験。現在は不動産事業分野の新卒採用を担当する。
マンションやオフィスビルなど幅広い用地仕入業務を経験。現在は不動産事業分野の新卒採用を担当する。
大日本印刷【DNP】
印刷
- 人事担当
【大日本印刷（ＤＮＰ）】「未来のあたりまえをつくる」事例と魅力をお伝えします！
【講演内容】DNPは、創業当初から培った印刷技術と情報加工技術を時代のニーズに応じて発展・応用させ、紙の印刷にとどまらない多様な分野へと展開してきました。
本講演では、DNPが世の中に送り出している製品やサービスを紹介しながら、どのようにしてイノベーションを実現してきたのかをお話しします。
DNPの「事業フィールド」や「ビジネスの特徴」について、具体的な事例を交えながらご説明しますので、DNPで働くイメージをより深めていただける内容となっています。
皆さまのご参加をお待ちしております！
本講演では、DNPが世の中に送り出している製品やサービスを紹介しながら、どのようにしてイノベーションを実現してきたのかをお話しします。
DNPの「事業フィールド」や「ビジネスの特徴」について、具体的な事例を交えながらご説明しますので、DNPで働くイメージをより深めていただける内容となっています。
皆さまのご参加をお待ちしております！
【スピーカー】人財開発部 採用グループ 永嶋。
2016年に事務系総合職として新卒入社。
エレクトロニクス部門にて東アジア圏の顧客を営業として担当。
2021年より、現部署にて新卒採用業務に従事。
2016年に事務系総合職として新卒入社。
エレクトロニクス部門にて東アジア圏の顧客を営業として担当。
2021年より、現部署にて新卒採用業務に従事。
大和証券グループ
証券
- 人事担当
「多様性をチカラに変える」大和証券グループの使命と成長戦略
【講演内容】以下のキーワードに沿ってお話します。
◆証券会社が果たすべき使命 ～貯蓄からSDGsへ～
◆大和証券グループの成長戦略
◆すべての社員がモチベーション高く働くために ～「働き方改革」から「働きがい改革」へ～
◆証券会社が果たすべき使命 ～貯蓄からSDGsへ～
◆大和証券グループの成長戦略
◆すべての社員がモチベーション高く働くために ～「働き方改革」から「働きがい改革」へ～
【スピーカー】2018年入社
入社後は資産コンサルティング営業を経験。現在は人事部人材開発課に所属し、新入社員向け研修の企画・運営や社員向け研修、新卒採用に携わる。
入社後は資産コンサルティング営業を経験。現在は人事部人材開発課に所属し、新入社員向け研修の企画・運営や社員向け研修、新卒採用に携わる。
大和総研
シンクタンク
- 人事担当
大和総研を知る ～リサーチ・コンサルティング・システムの各部門を紹介します～
【講演内容】【1】大和総研とは
【2】大和総研の仕事
【3】働き方・各種サポート
【4】夏インターンシップのご紹介
【5】質疑応答
【2】大和総研の仕事
【3】働き方・各種サポート
【4】夏インターンシップのご紹介
【5】質疑応答
蝶理
専門商社
- 人事担当
【蝶理(株)】商社×海外比率70％×自己成長できる環境
【講演内容】「会社の歯車として働くか」「自発的にビジネスを創りだすか」
皆さんは、社会人になってどちらの働き方がしたいですか？
若手から裁量をもって仕事ができる。「人」を強みとする蝶理には、社員の成長を願い挑戦を後押ししてくれる環境があるからです。
「そもそも商社ってなに？」「蝶理で何ができるの？」「営業社員ってどんな働き方をしているの？」という皆さんの気になるポイントについてわかりやすくお伝えいたします。
就職活動を始めたばかりの皆さんも奮ってご参加下さい！
皆さんは、社会人になってどちらの働き方がしたいですか？
若手から裁量をもって仕事ができる。「人」を強みとする蝶理には、社員の成長を願い挑戦を後押ししてくれる環境があるからです。
「そもそも商社ってなに？」「蝶理で何ができるの？」「営業社員ってどんな働き方をしているの？」という皆さんの気になるポイントについてわかりやすくお伝えいたします。
就職活動を始めたばかりの皆さんも奮ってご参加下さい！
東京地下鉄【東京メトロ】
運輸
- 中堅社員
- 人事担当
誇りが私たちを走らせる
【講演内容】東京メトロの事業、職種、仕事内容についてお伝えします。
また、採用担当者への質問コーナーも設けます！
首都東京を舞台に挑戦と変革を続ける、東京メトロの魅力について、たっぷりとお伝えさせていただきます！
また、採用担当者への質問コーナーも設けます！
首都東京を舞台に挑戦と変革を続ける、東京メトロの魅力について、たっぷりとお伝えさせていただきます！
【スピーカー】総合職事務系として、新卒で東京メトロに入社。現場研修、法務部門にて契約審査、マーケティング部門にてポイント戦略等の業務に従事し、現在は人事部にて採用業務を担当。
トヨタ不動産
不動産
- 若手社員
- 人事担当
トヨタ不動産のまちづくりと未来戦略ー変革期のデベロッパーで働くとは？ー
【講演内容】トヨタ不動産は、2022年の社名変更や東京本社の新設を経て、総合デベロッパーとしてまだ見ぬ領域へと歩みを進めています。本講演では、築地地区まちづくり事業やお台場・青海のアリーナをはじめ、東京エリアでの様々な取り組みをご紹介。変革期の"今"だからこそ若手が大きな裁量を持って挑戦できる環境や、当社ならではの価値観・仕事の醍醐味について、Q&Aも交えながらお話しします。ここで働くイメージが深まる時間をお届けしますので、ぜひご参加ください！
【スピーカー】トヨタ不動産 人事部 新卒採用担当（'25年新卒入社）
デベロッパー業界を志望するなかで、安定した基盤と信頼をもとに、東京エリアで新たに挑戦の幅を広げる当社の開拓精神に惹かれ入社。
現在は人事部にて、採用イベントの企画・運営や新入社員向けの制度企画等を担当。
デベロッパー業界を志望するなかで、安定した基盤と信頼をもとに、東京エリアで新たに挑戦の幅を広げる当社の開拓精神に惹かれ入社。
現在は人事部にて、採用イベントの企画・運営や新入社員向けの制度企画等を担当。
日本総合研究所
シンクタンク
- 人事責任者
SMBCグループをITでけん引するTech Company
【講演内容】日本総研は、シンクタンク・コンサルティング・ITソリューションの3つの機能を有する総合情報サービス企業です。ITソリューションでは日本有数の金融グループであるSMBCグループの一員として、重要な社会インフラである金融機関のシステムを支えながら、新たなデジタルサービスの創出にも貢献しています。
採用担当者が登壇し、当社の８割以上の社員が所属しますITソリューションを中心に、当社のビジネスや働き方についてお話します。
採用担当者が登壇し、当社の８割以上の社員が所属しますITソリューションを中心に、当社のビジネスや働き方についてお話します。
【スピーカー】人事部 ITソリューション部門採用責任者
システムエンジニアとして入社後、クレジットカードシステムの開発に従事。その後、社内のプロジェクト品質管理・監督業務や、三井住友カード向けシステム開発/プロジェクトマネジメントなど経て、2018年より人事部門に異動。現在はITソリューション部門採用責任者を務める。
システムエンジニアとして入社後、クレジットカードシステムの開発に従事。その後、社内のプロジェクト品質管理・監督業務や、三井住友カード向けシステム開発/プロジェクトマネジメントなど経て、2018年より人事部門に異動。現在はITソリューション部門採用責任者を務める。
日本郵船
運輸
- 人事担当
総合物流企業の枠を超え、未来に必要な価値を共創する企業グループ
【講演内容】日本郵船は「海・陸・空」全ての輸送網を有する総合物流企業として、創業から140年以上にわたり人々の暮らしや世界の経済活動を支え続けてきました。現在は「サステナビリティ経営」を主軸として、次世代燃料船開発、FinTech、宇宙事業などの新分野にも挑戦。「次世代のモノ運び」をリードしていきます。
当日は、船の運航管理・営業を経て採用担当になった若手社員が登壇し、当社の事業や社風についてご紹介します。
当日は、船の運航管理・営業を経て採用担当になった若手社員が登壇し、当社の事業や社風についてご紹介します。
【スピーカー】2022年入社(陸上職 事務系)。
不定期船グループ(運航管理・営業)→人事グループ(新卒採用担当)
不定期船グループ(運航管理・営業)→人事グループ(新卒採用担当)
野村不動産
不動産
野村不動産らしい「人」起点の街づくり
【講演内容】デベロッパー業界の特徴、その中でも野村不動産の事業紹介や街づくりに対しての向き合い方などをお伝えする予定です。
阪和興業
専門商社
- 人事担当
【阪和興業】商社で働く魅力とは？独立系ならではの自由度と成長環境を徹底解説！
【講演内容】商社で働くことに、どのようなイメージをお持ちですか？
「商社とは何をしている会社なのか」と疑問に感じている方も多いかもしれません。
本講演では、独立系商社として業界内で独自のポジションを確立し、事業拡大を続ける阪和興業の魅力を、若手採用担当が分かりやすくご紹介します！
さらに、登壇社員は皆さんと年次が近いため、会社のことはもちろん、就職活動に関することまで幅広くお答えします。ぜひお気軽にご参加ください！
「商社とは何をしている会社なのか」と疑問に感じている方も多いかもしれません。
本講演では、独立系商社として業界内で独自のポジションを確立し、事業拡大を続ける阪和興業の魅力を、若手採用担当が分かりやすくご紹介します！
さらに、登壇社員は皆さんと年次が近いため、会社のことはもちろん、就職活動に関することまで幅広くお答えします。ぜひお気軽にご参加ください！
【スピーカー】本間大智 入社二年目 新卒採用担当
富国生命保険
生命保険
- 人事担当
フコク生命って？お客さま満足度No.1を目指す保険会社の魅力をお伝えします！
【講演内容】富国生命に脈々と受け継がれるDNA「最大たらんよりは最優たれ」や、あらゆる企業活動の原点として掲げている「お客さま基点」について詳しくお話ししていきます！
当社がこだわりを持っている「相互会社」とはいったいどういったもの？
そんな疑問も解消できる有意義な時間となることをお約束します！
当社がこだわりを持っている「相互会社」とはいったいどういったもの？
そんな疑問も解消できる有意義な時間となることをお約束します！
【スピーカー】人事部人事グループ主任 森田 達也（入社７年目）
入社後、大阪北支社にて保険事務に従事したのち、４年目より新卒採用を担当。
入社後、大阪北支社にて保険事務に従事したのち、４年目より新卒採用を担当。
丸紅（11:40～12:10）
総合商社
- 中堅社員
- 人事責任者
- 現場社員
産育休経験者＆駐在経験者登壇！丸紅で叶える女性のキャリア
【講演内容】丸紅で活躍する2名の女性社員が、これまでとこれからのキャリアについて語ります！
丸紅で描くキャリアについて解像度が高まる内容を準備していますので、「なんとなく総合商社は男性社会のイメージがあって不安…」「キャリアと私生活の両立のリアルを知りたい」そんな方はぜひご参加ください！
丸紅で描くキャリアについて解像度が高まる内容を準備していますので、「なんとなく総合商社は男性社会のイメージがあって不安…」「キャリアと私生活の両立のリアルを知りたい」そんな方はぜひご参加ください！
【スピーカー】①産育休経験社員（14年目・女性・電力インフラビジネス担当）
②NY駐在経験社員（16年目・女性・採用チームマネージャー）
②NY駐在経験社員（16年目・女性・採用チームマネージャー）
丸紅（14:20～14:50）
総合商社
- 若手社員
- 人事担当
- 現場社員
若手女性社員が語る！圧倒的成長を実現する丸紅のフィールド
【講演内容】丸紅で活躍する若手社員2名が登壇し、丸紅のカルチャー、リアルな働き方、若手の成長モデルを本音でお話しします！就活に関するご相談も大歓迎ですので、お気軽にご参加ください！
【スピーカー】①石油トレーディング担当社員（4年目・女性・エネルギー・化学品部門）
②採用担当（4年目・男性・新卒採用リーダー経験あり）
②採用担当（4年目・男性・新卒採用リーダー経験あり）
丸紅（17:40～18:10）
総合商社
- 若手社員
- 中堅社員
- 人事担当
- 現場社員
丸紅のトライアングルメンター制度とは？元トリオがご紹介！
【講演内容】丸紅は「トライアングルメンター制度」という、部署も年次も異なる3名がトリオを組み、経験共有・ナナメのつながりを促す独自の制度を設け、新入社員の成長を後押ししています。昨年度トリオとして活動した2名の社員が登壇し、丸紅の制度・社員の魅力についてご紹介します。登壇社員が担当するモビリティビジネスについても解説予定ですので、丸紅のビジネス・制度の両側面から理解を深めたい方はぜひご参加ください！
【スピーカー】①モビリティビジネス担当社員（9年目・男性・エアロスペース・モビリティ部門）
②新卒採用担当（2年目・女性）
②新卒採用担当（2年目・女性）
三井情報
情報
- 人事担当
三井情報「ナレッジでつなぐ、未来をつくる」IT業界解析
【講演内容】私たちは【三井物産グループ】のグローバル IT サービスカンパニーです。
経営理念である「ナレッジでつなぐ、未来をつくる」の通り、様々なナレッジをつなぎ、豊かな未来をつくることに挑戦し続けていく「価値創造企業」です。
幅広い技術知見と事業領域を持ち合わせ、システム開発におけるすべての工程でお客様に寄り添い、お客様の経営戦略や業務基盤を ICT という先端技術でサポートしています。
経営理念である「ナレッジでつなぐ、未来をつくる」の通り、様々なナレッジをつなぎ、豊かな未来をつくることに挑戦し続けていく「価値創造企業」です。
幅広い技術知見と事業領域を持ち合わせ、システム開発におけるすべての工程でお客様に寄り添い、お客様の経営戦略や業務基盤を ICT という先端技術でサポートしています。
【スピーカー】天野ゆりな
グループ人材開発部 採用企画室 新卒採用担当
グループ人材開発部 採用企画室 新卒採用担当
三井住友海上火災保険・あいおいニッセイ同和損害保険（16:20～、17:00～共通）
損害保険
- その他
損害保険の役割と新会社"三井住友海上あいおい損害保険"について
【講演内容】2027年4月に三井住友海上火災保険とあいおいニッセイ同和損害保険は合併し、三井住友海上あいおい損害保険として新たなスタートをきります。
不確実性が増す時代において、保険本来の価値である「変化を見通し社会のリスクを解決すること」を追求し、最も選ばれる保険・金融グループを目指しています。
世界規模の事業基盤を活かして最適な安心・最高の体験・最先端のソリューションを提供し、社会の発展と地球の未来に貢献する存在であり続けます。
セミナー当日は改めて損害保険の役割と新会社がこれから目指すべき姿についてお話しします。
不確実性が増す時代において、保険本来の価値である「変化を見通し社会のリスクを解決すること」を追求し、最も選ばれる保険・金融グループを目指しています。
世界規模の事業基盤を活かして最適な安心・最高の体験・最先端のソリューションを提供し、社会の発展と地球の未来に貢献する存在であり続けます。
セミナー当日は改めて損害保険の役割と新会社がこれから目指すべき姿についてお話しします。
三井物産（12:20～12:50）
総合商社
- 人事担当
三井物産のビジネスやカルチャー、働き方について詳しくご紹介！
【講演内容】三井物産の企業説明に始まり、人事制度や多様な働き方について詳しくお話しいたします！
【スピーカー】経歴以外：リケジョ、チアリーディング部1期生キャプテン、インドア派
2020年4月：三井物産(株) 流通事業本部 新卒入社（入社と同時に子会社に出向）大手外食企業向け輸入貿易実務
2024年1月：同社 人事総務第一部 採用企画室 新卒採用業務全般
2020年4月：三井物産(株) 流通事業本部 新卒入社（入社と同時に子会社に出向）大手外食企業向け輸入貿易実務
2024年1月：同社 人事総務第一部 採用企画室 新卒採用業務全般
三井物産（18:20～18:50）
総合商社
- 若手社員
三井物産のビジネスやカルチャー、働き方について詳しくご紹介！
【講演内容】三井物産のビジネス・カルチャーについて詳しくお話いたします！
三井物産ならではの人事制度や多様な働き方を知っていただき、皆さんのキャリア選択の一助となれば幸いです。
本セミナーを通じて、是非当社社員の”志”に触れてみてください！
三井物産ならではの人事制度や多様な働き方を知っていただき、皆さんのキャリア選択の一助となれば幸いです。
本セミナーを通じて、是非当社社員の”志”に触れてみてください！
【スピーカー】学生時代はグランドホッケー・海外留学に熱中。入社後は化学品のトレーディングに従事し、2部署目で採用企画室に異動し、現在は新卒採用業務に従事。
三菱UFJ信託銀行
銀行
- 人事担当
若手採用担当者から見た三菱UFJ信託銀行の働き方や職場の雰囲気をお伝えします！
【講演内容】セミナー当日は若手採用担当者が実際に働いて感じた仕事のやりがい、入社後のギャップ、職場の雰囲気などパネルディスカッション形式で分かり易くお伝えします！
インターンシップ情報や質疑応答の時間も予定しています。
皆さんぜひご参加ください！
インターンシップ情報や質疑応答の時間も予定しています。
皆さんぜひご参加ください！
【スピーカー】若手採用担当者
明治安田生命保険（17:40～18:10）
生命保険
- 人事担当
【生命保険業界の仕事って？】会社編
【講演内容】当日は生命保険の基礎的知識から社会的役割、明治安田の特徴・取組みなどお伝えさせていただきます。また、時間の許す限りみなさまの質問に対しても直接回答させていただきます！
ぜひお気軽にご参加ください！
ぜひお気軽にご参加ください！
明治安田生命保険（18:20～18:50）
生命保険
- 人事担当
【生命保険業界の仕事って？】仕事編
【講演内容】当日は生命保険の基礎的知識から働き方、採用担当が振り返る”就職活動”についてもお伝えする予定です。
また、時間の許す限りみなさまの質問に対しても直接回答させていただきます！
ぜひお気軽にご参加ください！
また、時間の許す限りみなさまの質問に対しても直接回答させていただきます！
ぜひお気軽にご参加ください！
メタルワン
専門商社
- 若手社員
- 人事担当
【鉄鋼総合商社】株式会社メタルワン 会社理解セミナー
【講演内容】会社紹介(事業内容・人材育成制度等)・若手採用担当による質疑応答
【スピーカー】2025年入社 新卒採用担当(28卒主担当)
森ビル（12:20～12:50）
不動産
- 若手社員
- 人事担当
- 現場社員
森ビル若手社員と採用担当者による本音座談会「なぜディベロッパー？」「入社後のギャップ」「どんな業務をしているの？」
【講演内容】「東京を世界一の都市に」を掲げ、六本木ヒルズや麻布台ヒルズなど東京都港区を中心に大規模複合再開発を手掛ける総合ディベロッパー、森ビル。
そんな森ビルの前線で活躍する若手社員が集まり、「なぜディベロッパー？」「なぜ森ビル？」「入社後のギャップは？」「どんな業務をしているの？」など、本音で語り合う座談会を実施します。人事部採用担当者も登壇し、最新の情報についてもお話しします。ぜひお気軽にご参加下さい！
＜座談会の内容＞
・ディベロッパーの仕事内容とは？
・森ビルで働く魅力とは？
・実際、どんな社風？どんな人が働いているの？
・入社後のキャリアとは
そんな森ビルの前線で活躍する若手社員が集まり、「なぜディベロッパー？」「なぜ森ビル？」「入社後のギャップは？」「どんな業務をしているの？」など、本音で語り合う座談会を実施します。人事部採用担当者も登壇し、最新の情報についてもお話しします。ぜひお気軽にご参加下さい！
＜座談会の内容＞
・ディベロッパーの仕事内容とは？
・森ビルで働く魅力とは？
・実際、どんな社風？どんな人が働いているの？
・入社後のキャリアとは
【スピーカー】■人事部 毛利 一穂
2018年入社。現在、人事部にて新卒採用を担当。
■都市開発事業部 芥川 遥圭
2020年入社。現在、都市開発事業部にて新規再開発プロジェクト「六本木五丁目プロジェクト」の施設計画や行政協議を担当。
■設計部 齋藤 柊
2022年入社。現在、設計部にて「六本木五丁目プロジェクト」の事務棟・寺院棟の設計業務を担当。
■タウンマネジメント事業部 井上 真央
2023年入社。現在、タウンマネジメント事業部にてアークヒルズのイベントの企画・運営など、街の賑わいづくりを担当。
2018年入社。現在、人事部にて新卒採用を担当。
■都市開発事業部 芥川 遥圭
2020年入社。現在、都市開発事業部にて新規再開発プロジェクト「六本木五丁目プロジェクト」の施設計画や行政協議を担当。
■設計部 齋藤 柊
2022年入社。現在、設計部にて「六本木五丁目プロジェクト」の事務棟・寺院棟の設計業務を担当。
■タウンマネジメント事業部 井上 真央
2023年入社。現在、タウンマネジメント事業部にてアークヒルズのイベントの企画・運営など、街の賑わいづくりを担当。
森ビル（19:00～19:30）
不動産
- 中堅社員
- 現場社員
麻布台ヒルズ「チームラボボーダレス」や虎ノ門ヒルズ「TOKYO NODE」を運営する森ビルが「都市づくりにおいて文化を重視する理由とは？」
【講演内容】「東京を世界一の都市に」を掲げ、東京都港区を中心に大規模複合再開発を手掛ける総合ディベロッパー、森ビル。麻布台ヒルズ「チームラボボーダレス」や虎ノ門ヒルズ「TOKYO NODE」などの文化施設を運営する森ビルの唯一無二の都市づくりを、担当者が解説。「森ビルが取り組む文化事業」や「都市づくりにおいて、文化施設を重視する理由」はもちろん、ディベロッパー業界全体もわかる講演です。ぜひお気軽にご参加下さい！
＜講演内容＞
・ディベロッパー業界の仕事内容とは？
・森ビルの都市づくりとは？
・多様な人々を惹きつける街「ヒルズ」に文化が必要な理由とは？
＜講演内容＞
・ディベロッパー業界の仕事内容とは？
・森ビルの都市づくりとは？
・多様な人々を惹きつける街「ヒルズ」に文化が必要な理由とは？
【スピーカー】森ビル株式会社 文化施設事業部 板橋令子
2014年に入社し、総務部を経てタウンマネジメント事業部に配属。六本木ヒルズの文化イベントや環境演出の企画、地域コミュニティや自治会の運営を担当。その後秘書室を経て、2019年に新領域企画部発足とともに配属。虎ノ門ヒルズ ステーションタワーや麻布台ヒルズにおける文化施設の企画に携わり、2023年に各施設の開館業務を経験。
現在、開館時から継続してチームラボボーダレスと麻布台ヒルズギャラリーの企画・運営に携わっている。
2014年に入社し、総務部を経てタウンマネジメント事業部に配属。六本木ヒルズの文化イベントや環境演出の企画、地域コミュニティや自治会の運営を担当。その後秘書室を経て、2019年に新領域企画部発足とともに配属。虎ノ門ヒルズ ステーションタワーや麻布台ヒルズにおける文化施設の企画に携わり、2023年に各施設の開館業務を経験。
現在、開館時から継続してチームラボボーダレスと麻布台ヒルズギャラリーの企画・運営に携わっている。
安田不動産
不動産
- 中堅社員
- 人事担当
安田不動産の地域に根差したまちづくり
【講演内容】安田不動産は、70年以上の歴史を持つ総合不動産デベロッパーとして、そのまちに愛着をもつ地域の皆様とともに、エリア開発事業やエリアマネジメント活動を通じて、魅力あるまちづくりを続けています。少数精鋭ならではの働きがいがあり、社員一人ひとりが思い入れをもって、安田不動産ならではの仕事を追求しています。日本橋浜町エリアに９年間携わり、ハード面（開発）とソフト面（エリアマネジメント）の両方を経験した人事担当者が、安田不動産らしいまちづくりの特徴や仕事の醍醐味についてお伝えします。
【スピーカー】安田不動産株式会社 人事部採用担当
2013年入社。学生時代には建築を学び、設計演習に没頭。入社後２年間はオフィスビルの内装工事等を担当。2015年からは住宅・商業・ホテルの開発業務や、エリアマネジメントの立ち上げ、運営に携わる。2019年と2022年に二度産休・育休を取得し、2024年からは二人の男児を育てながら人事部にて採用、研修、健康経営等幅広く人事部の業務に従事している。
2013年入社。学生時代には建築を学び、設計演習に没頭。入社後２年間はオフィスビルの内装工事等を担当。2015年からは住宅・商業・ホテルの開発業務や、エリアマネジメントの立ち上げ、運営に携わる。2019年と2022年に二度産休・育休を取得し、2024年からは二人の男児を育てながら人事部にて採用、研修、健康経営等幅広く人事部の業務に従事している。
りそなグループ（りそな銀行・埼玉りそな銀行）
銀行
お客さまの喜びがりそなの喜び ～先進的な取り組みで変革に挑戦する会社～
【講演内容】りそなは「商業銀行×信託銀行」というビジネスモデルを持ち、信託業務を行える銀行グループです。りそなの特徴やデジタル分野の強化など変革への挑戦に向けた様々な取り組みをご紹介します！
【コラボ講演】
伊藤忠商事×森ビル
総合商社×不動産
- 中堅社員
- 人事担当
都市を創り・育む ～森ビルと伊藤忠商事が語る、「社会を動かす仕事」とは～
【講演内容】「社会に大きなインパクトを与える仕事がしたい。」
そう考えたとき、
その方法は一つではありません。
東京の街づくりを通じて未来を創る森ビル。
世界中の産業や事業を動かす伊藤忠商事。
今回は両社の社員が、
・若手時代に任された仕事
・忘れられないプロジェクト
・仕事のやりがい
・就活時代に考えていたこと
などをリアルに語ります！
業界研究ではなく、「働くイメージ」が持てる特別セミナー。
この夏のインターンシップ参加先を考えている方は必見です。
そう考えたとき、
その方法は一つではありません。
東京の街づくりを通じて未来を創る森ビル。
世界中の産業や事業を動かす伊藤忠商事。
今回は両社の社員が、
・若手時代に任された仕事
・忘れられないプロジェクト
・仕事のやりがい
・就活時代に考えていたこと
などをリアルに語ります！
業界研究ではなく、「働くイメージ」が持てる特別セミナー。
この夏のインターンシップ参加先を考えている方は必見です。
【スピーカー】・伊藤忠商事
2018年入社／女性／人事・総務部員／ニューヨーク駐在経験者
・森ビル
人事部 毛利 一穂
2018年入社。現在、人事部にて新卒採用を担当。
2018年入社／女性／人事・総務部員／ニューヨーク駐在経験者
・森ビル
人事部 毛利 一穂
2018年入社。現在、人事部にて新卒採用を担当。
対面イベント入場方法
マイコードでスムーズ入場
※端末の充電を済ませた上でご参加ください。当日会場内に充電できるスペースはございません。
※画面の割れたスマートフォンではマイコードを読み取れない場合があります。
公式アプリ（ダイヤモンド就活ナビ2028）をダウンロード！
対面イベント開催会場
〒103-0027 東京都中央区日本橋3-6-2
日本橋フロント6F
- 交通機関
- ＜東京メトロ銀座線をご利用の場合＞
「日本橋駅」B1出口より徒歩2分 - ＜JR線をご利用の場合＞
「東京駅」八重洲中央口より徒歩5分