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人事が語る就活のコツ
当社では、「成功」の反対は「失敗」ではなく、「何もしないこと」だとよく言われます。失敗を恐れるなとよく言いますが、前向きに考え挑戦した結果の失敗は、むしろ評価される。それが当社の社風です。130年を超える歴史の中で先輩たちから脈々と受け継がれてきた「風土」であり、そしてこれから私たちが作り上げていく「文化」なのです。損害保険業界が激変の時代だからこそ、挑戦を尊ぶ当社の社風が、あらためて強く意識されています。
変わりゆく損害保険業界の未来を切り拓いていくのは社員一人ひとりの挑戦です。当社は社員のキャリアにおける挑戦も重視しており、全社をあげて社員の成長を支援する体制を築いています。顕著な実績を残した社員の異動希望を実現する「ドリームチケット」や、希望ポストに応募できる社内公募の「ジョブ・チャレンジ制度」など各種制度を設けています。このような環境のもと、社員一人ひとりが主体性を持ち、さまざまな挑戦を続けています。
私たちのミッションは、社員の幸せややりがいをベースに、安心・安全・健康の領域で新たな価値ある商品やサービスを創り出し、社会に貢献することです。
当社には、一人ひとりが主役となって挑戦する、また学び成長する風土や制度があります。一人ひとりの学びや経験が自分自身の成長につながる。一人ひとりの成長が組織の成長につながる。組織の成長が会社の成長につながる。そして、会社の成長が社会の貢献につながります。
時代の変化に合わせて、社会を取り巻く課題に対応する新たな商品・サービスを提供してきた私たち。皆さんは、当社のDNAを継承していくとともに、斬新な視点や自由な発想力で新たな価値をもたらし、未来に向かって挑戦する原動力です。
当社の挑戦は、一人ひとりの挑戦から生まれます。誰かからの指示を待つのではなく自らの意志で困難にも果敢に挑戦する。変化の激しい時代、変化をチャンスと捉えて、諦めずに挑戦し続ける。そんな情熱と個性を持った新しい仲間を求めています。